Die Teuerung als "nächste soziale Pandemie" bringe Frauen weiter unter Druck, warnen die Organisationen. Außerdem brauche es mehr Geld für Gewaltprävention
Auch wenn sich Zweifel im Nachhinein als berechtigt herausstellen, können die Kosten zur Beweissicherung eines Ehebruchs nicht immer übertragen werden
(Zürich)(PPS) Das Food-Tech Startup Snäx bringt flexible Verpflegung in Schweizer Unternehmen. Seit dem vorläufigen Ende der Pandemie dieses Jahres startet die Migros-Tochter durch und verzeichnet ein exponentielles Kundenwachstum in der ganzen Deutschschweiz. Um die neuen operativen Herausforderungen zu stemmen bekommt Snäx nun unterstützung von Wolfgang dos Santos, dem ehemaligen CCO von Outfittery. Dos Santos bringt über 10 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Startups mit sich. Bei Snäx übernimmt er die Rolle des COO und ermöglicht so die massive weitere operative Skalierung.
Teamerweiterung bereits im Frühling
“Bereits Anfangs Jahr wurde klar, dass 2022 ein frischer Wind wehen würde”, so Snäx Gründerin und CEO Lida Ahmadi. Nach den Herausforderungen der Corona-Zeit wurde Anfang Jahres die Homeoffice-Pflicht bei vielen Unternehmen zügig aufgehoben und die Nachfrage nach günstiger und flexibler Verpflegung machte sich grösser als noch vor der Pandemie. Das neue hybride Arbeitsmodell spielt dem Unternehmen in die Hände: So wurde bei Snäx im Frühling das Growth Team entsprechend um mehrere neue Positionen in Sales und Marketing erweitert, um die stark wachsende Nachfrage zu bedienen und Firmen in der ganzen Deutschschweiz als Kunden zu gewinnen.
Im Sommer wurde dann deutlich, dass auch im operativen Bereich Investitionen nötig sind um eine rasche Skalierung zu gewährleisten. So hat Snäx mehrere neue Stellen geschaffen und in ein KI-basiertes Planungstool investiert. “Wir erleben gerade eine extrem aufregende Zeit, weil die Transition vom Startup zum Scale-Up begonnen hat”, so Lida Ahmadi. “Diese Phase erfordert, dass unsere internen Prozesse und Strukturen belastbar und skalierfähig werden”. Mit Wolfgang dos Santos wurde nun das Führungsteam um eine erfahrene Führungskraft erweitert, welche die ideale Persönlichkeit und Erfahrung mitbringt, um Snäx in dieser Rolle auf das nächste Level zu bringen.
Erfahrung in der Skalierung von Startups
Dos Santos ist ein Deutscher Unternehmer welcher die letzten Jahre in Lissabon, Portugal verbrachte und über 10 Jahre Erfahrung in der Skalierung von Startups mit sich bringt. Neben dem Aufbau eigener Ventures war dos Santos u.a. für den Aufbau und die Skalierung des Kerngeschäfts von Outfittery mit über 200 Mitarbeitern verantwortlich und leistete seinen Beitrag, das Unternehmen zum grössten personalisierten Modedienstleister Europas zu entwickeln.
Personalisierung und Skalierung sind bei dos Santos keine Gegensätze. Mit Hilfe von Data Analytics und Machine Learning konnte er in verschiedenen Unternehmen die Personalisierung vorantreiben, und zeitgleich ein exponentielles Wachstum des operativen Geschäfts ermöglichen. Dies dürfte bei Snäx eine entscheidende Rolle spielen, zumal das Startup sich durch Fokus in der Kulinarik und Kundenorientierung von der Konkurrenz abhebt. Eine zentrale Rolle spielt das Zuschneiden des Sortiments auf die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Kunden.
Auch eine Frage des Charakters
“Mit Wolfgang hat es auf Anhieb geklickt”, freut sich Lida Ahmadi. Bei Snäx sei nämlich nicht nur der Job-Fit essentiell, sondern auch der persönliche Fit mit dem Team und der gemeinsam gelebten Kultur. “Mit Wolfgang haben wir einen Visionär gefunden, er bringt relevante Erfahrungen und die richtige Motivation mit. Aber auch eine sehr pragmatische und umgängliche Persönlichkeit, die das gesamte Team begeistert. Mit ihm sind wir nun bestens aufgestellt, die nächste Phase unserer Reise anzupacken und sehr bald Snäx in der gesamten Schweiz auszurollen “.
Für wen ist Snäx geeignet?
Snäx eignet sich für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden, Co-Working Spaces, Schulen, Universitäten, Spitälern, u.v.m.. Interessierte Unternehmen können bei einem kostenlosen Testessen die Gerichte probieren und den Service bis zu drei Monaten unverbindlich testen.
Mehr Infos und den Kontakt zu Snäx gibt es hier. [Ganzer Satz als Link klickbar machen: https://snaex.ch/]
Snäx ist ein Food-Tech Startup der Migros. Über die Bewirtschaftung eines smarten Kühlschrankes, wird Schweizer Firmen hausgemachte Verpflegung rund um die Uhr und direkt im Büro zugänglich gemacht. Neben einem wöchentlich wechselnden Angebot an frisch gekochten Gerichten, befinden sich auch ausgewählte Snacks und Getränke im Sortiment. Mit der eigens entwickelten App kann der Kühlschrank zu jeder Zeit geöffnet und Gerichte und Snacks konsumiert werden. Ausserdem zeigt die App alle Informationen rund um das verfügbare Angebot im Kühlschrank, und entnommene Produkte werden automatisch über die gewünschte Zahlungsmethode abgebucht.
Das Food-Tech Startup wurde bei Sparrow Ventures, dem Venture Builder und Wachstumskapitalgeber der Migros-Gruppe, nach einer mehrmonatigen Test- und Pilotphase Ende 2019 zu einem eigenständigen Unternehmen ausgegründet und wird heute als Portfoliogesellschaft geführt.
Snäx AG
Brandschenkestrasse 90
8002 Zürich
Lida Ahmadi
Founder & CEO
lida@snaex.ch
+41 79 429 73 22
www.snaex.ch
(Winterthur)(PPS) Im Zuge der Nachfolgeregelung konnte die Medbase Apotheken AG die Apotheke Oensingen per 1. Juli 2022 in das Portfolio integrieren. Die weit über Oensingen hinaus bestens bekannte und etablierte Apotheke von Sonja Münch ist für Medbase der vierte Apotheken-Standort im Kanton Solothurn.
Die geschäftsführende Inhaberin, Sonja Münch, übergibt ihre erfolgreich geführte Apotheke im Einkaufszentrum Mühlefeld in Oensingen der Medbase Apotheken AG. Nach der Übergabe ist Sonja Münch weiterhin als Apothekerin tätig und berät ihre Kundinnen und Kunden. Die Geschäftsführung hat per 1. Juli 2022 die Apothekerin Gaëlle Hänni übernommen. Sie arbeitet bereits seit über sechs Jahren in der Apotheke Oensingen.
Sonja Münch hat die Apotheke Oensingen in den letzten 30 Jahren mit grossem Engagement und viel Herzblut zu einem regionalen Gesundheitszentrum entwickelt. «Es freut mich, dass ich meine Apotheke in ein Unternehmen integrieren kann, das neben dem Apotheken-Netz auch medizinische Zentren führt. Dadurch wird sich die Apotheke zukünftig noch stärker zu einer Anlaufstelle für sämtliche Gesundheitsfragen entwickeln», meint Sonja Münch.
Peter Lüscher, Leiter des Bereichs Apotheken der Medbase Gruppe, freut sich über die Zusammenarbeit mit Sonja Münch und ihrem Team. «Mit der Apotheke Oensingen dürfen wir eine in der Region bestens etablierte Apotheke in unser Apotheken-Netz aufnehmen. Wir werden zusammen mit dem bestehenden Team alles daransetzen, die Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. Die Medbase Apotheke Oensingen ist unser vierter Apotheken-Standort im Kanton Solothurn. Dies ermöglicht uns, vielfältige Synergien zu nutzen und die Dienstleistungen für die Kundinnen und Kunden weiter auszubauen.»
Das jüngste Mitglied der Medbase Apotheken Familie befindet sich an zentraler Lage in Oensingen und ist 365 Tage geöffnet.
Medbase Gruppe
Die Medbase Apotheken AG umfasst über 50 Apotheken in der Schweiz und ist Teil der Medbase Gruppe. Diese betreibt neben den Apotheken rund 100 medizinische und zahnärztliche Standorte. Damit ist die Medbase Gruppe die führende Leistungserbringerin für ambulante, integrierte Medizin. Rund 3200 Mitarbeitende betreuen die Patientinnen und Patienten ganzheitlich – von der Prävention über die Akutmedizin bis zur Rehabilitation. Über 480 Haus- und Spezialärztinnen und -ärzte, 340 Therapeutinnen und Therapeuten sowie 190 Apothekerinnen und Apotheker arbeiten koordiniert und interprofessionell in der Gruppe zusammen. Medbase sorgt zudem für Nachwuchs im Gesundheitswesen und bildet rund 340 junge Frauen und Männer aus. medbase.ch
Medbase AG
Schützenstrasse 3
8400 Winterthur
Isabel Gherbal
Leiterin Kommunikation Medbase Gruppe
Tel. +41 52 260 29 43
medien @ medbase.ch
(Basel/Muttenz)(PPS) Anlässlich des ersten Ostasien Meetings in Bangkok nach der Covid-Krise, wurde Boris Lukic ab sofort als neuer CEO der weltweiten M+R Spedag Gruppe vorgestellt.
Nach 21 Jahren in der operativen Verantwortung zieht sich der Firmenbesitzer Daniel Richner auf das Verwaltungsratspräsidium zurück und fokussiert sich in Zukunft auf strategische Themen.
Boris Lukic trat bereits im Jahre 1997 als Auszubildender in das Unternehmen ein und hat sich - mit Ausnahme von einem kurzen Engagement bei einem Grosskonzern - kontinuierlich die Karriereleiter hochgearbeitet. Berufsbegleitend hat er einen Masterabschluss in internationalem Logistik Management erworben, der ihm alle Fähigkeiten mitgibt, den Anforderungen seiner anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden. "Boris ist ein Macher, der mit grosser Dynamik und unglaublichem Fachwissen Kunden überzeugen und Mitarbeitende motivieren kann", beschreibt ihn Daniel Richner weiter. Nach dem Verkauf der Ostafrikaorganisation, welcher Boris Lukic während den letzten Jahren erfolgreich geleitet hat, wurde der Weg frei, zusätzlich die Ostasienorganisation mit 1400 Mitarbeitern und über 50 Standorten zu führen.
Neu zeichnet Dominik Richner als Vizepräsident des Verwaltungsrates. Er hat die Aufgabe übernommen, die Firma in das digitalisierte Zeitalter zu führen. Als Jungunternehmer hat er mit seinem Geschäftspartner eine Verzollungssoftware entwickelt, die mit künstlicher Intelligenz den Verzollungsprozess automatisiert und effizienter macht. "Unsere Lösung WeDeclare ist in der Lage, einen grossen Teil der Zollabfertigungen selbständig vorzunehmen. Ein Erfolg, den wir uns nach nur zwei Jahren selbst kaum erhoffen konnten", beschreibt Dominik Richner das neuste Produkt der Gruppe.
"Die einzige zukunftsfähige Strategie für einen erfolgreichen Logistikkonzern ist es, die digitale Entwicklung in der ganzen Breite voranzutreiben, ohne den Aspekt der physischen Warenbewegung zu vernachlässigen", ist Boris Lukic überzeugt. Das Zusammenspiel aller Stakeholder entlang der ganzen Lieferkette ist entscheidend; Transparenz und schnelle Intervention werden den Unterschied machen. Und darauf ist die M+R Spedag mit Boris Lukic und Dominik Richner an den Schalthebeln der Firmengruppe optimal aufgestellt.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
communication @ mrspedag.com
Bild: Boris Lukic, M+R Spedag Group
Die M+R Spedag Gruppe ist eines der führenden, unabhängigen Schweizer Logistikunternehmen. Sie erwirtschaftet mit über 1800 Mitarbeitenden einen Umsatz von über US$ 900 Mio. Die Gruppe ist an mehr als 100 Standorten tätig und verfügt über ein weltweites Netz von Partneragenten.
Bernadette Jourdan
Leiterin PR / Kommunikation
M+R Spedag Group
Kriegackerstrasse 91
4132 Muttenz
Switzerland
Office: +41 58 677 9519
Mobile: +41 79 514 4152
E-Mail: bernadette.jourdan @ mrspedag.com
Web: www.mrspredag.com